Werkgeversservice, cao en arbeidsrecht

De cao ggz is van toepassing op de geestelijke gezondheidszorg en/of de verslavingszorg. De cao bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden zoals, salaris, werktijden, verlof, pensioen, vergoedingen en toeslagen. De huidige cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 juli 2026.

Het onderhandelingsakkoord moet nog worden uitgewerkt in de nieuwe cao tekst. Daarom vind je hierboven de digitale cao 2021 - 2024.

Salaristabellen 2025 - 2026

De salaristabellen 2025 - 2026 zijn al beschikbaar. Zie hieronder.

Cao-app

De cao ggz-app van het O&O-fonds GGZ is beschikbaar voor iOS en Android en is gratis. In deze app zijn ook een aantal tools opgenomen. Je kunt de app gebruiken voor het opzoeken van salarisgerelateerde onderwerpen (zoals salarisschaal, bijzondere toeslagen, salarisgarantieregelingen) of afspraken over vrije dagen en werktijden. Extra handig is de nieuwe functie waarmee je delen uit de cao-tekst mailt naar anderen. Ook maak je eenvoudig bookmarks aan, zodat je bepaalde afspraken simpel kunt terugvinden.

De app heeft vier handige tools waarmee je berekeningen maakt van het aantal te werken uren, het Levensfasebudget, de ORT en de ingangs- en einddatum van zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Cao kennisnet en community cao en werkgeversservice voor leden

De community cao en werkgeversservice is alleen toegankelijk voor HR-professionals van onze leden. Op cao kennisnet staan toelichtingen op onderdelen uit de cao. Daarnaast ontvang je via deze community nieuwsberichten en kan je vragen stellen. Een account kan je aanvragen door een mail te sturen aan werkgeversservice@denederlandseggz.nl.