Aanwezige leden, bestuurders en bureau in gesprek
![Groep mensen zittend](https://cms.denederlandseggz.nl/assets/common/Fotos/Stockfotos/_450x450_crop_center-center_none/Groep-mensen-zittend.jpeg?stamp=2408081517&tag=xs)
De dag start op veel plekken mistig en het winterse weer typeert precies de situatie waar onze sector en Nederland zich in bevinden, aldus voorzitter Ruth Peetoom bij haar openingswoord van de algemene ledenvergadering van de Nederlandse ggz. Maar ondanks het troebele zicht belet het ons niet om nieuwe Kamerleden te wijzen op de waarde van mentale gezondheid en akkoorden als IZA en de Hervormingsagenda Jeugd. En dat blijven we doen, want het is meer dan ooit nodig!
Medewerkers in de ggz hebben te maken met een erg hoge werkdruk. Het is duidelijk code oranje op onze arbeidsmarkt. Gelukkig hebben we de CAO voor onze medewerkers kunnen verbeteren. De financiële conditie van de ggz-aanbieders is helaas een code rood. En de verwachting is dat deze problematiek niet afneemt maar eerder toeneemt. We blijven focussen op preventie, digitalisering en passende zorg, maar de financiële situatie moet wel echt beter.
Positief is dat we steeds meer samen optrekken met onze partners. Een mooi voorbeeld is de posteractie richting Den Haag die we met de belangrijke ggz-partijen NIP, NVvP en MIND doen. Focus op verbinding en een eenduidige boodschap is belangrijk. Ruth doet een oproep aan de aanwezigen om Kamerleden uit de eigen regio te laten zien wat er binnen de organisatie speelt en hen uit te nodigen voor een werkbezoek. En benut zoveel mogelijk kansen in regionale coalities.
Ruth: ‘Versterk elkaar in de landelijke en regionale boodschap. Want samen zijn we de Nederlandse ggz.’
Hoe kunnen gemeenten en sociaal domein bijdragen aan de toegankelijkheid van de ggz? Deze vraag stelden we Cathalijne Dortmans (wethouder in Helmond, voorzitter VNG commissie Jeugd en Onderwijs) en Erik Dannenberg (voorzitter Divosa, lid Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving) in een kringgesprek. Het vraagt een investering aan de voorkant maar het levert tijd op aan de achterkant als professionals in de wijk sámen de casuïstiek bespreken. Samenwerkingen op zowel regio- als wijkniveau zijn nodig stelt Erik:
Een inspirerende quote vinden wij. Maar er werd nog meer gezegd:
Tijd voor informele gesprekken
Er wordt de laatste tijd veel gesproken over cruciale zorg en de noodzaak tot het borgen daarvan. We zijn benieuwd hoe dat bij onze leden wordt beleefd. In groepen spraken we met elkaar over cruciale zorg: Hoe borgt u het cruciale aanbod in uw regio samen met uw stakeholders? En welke keuzes maakt u voor het behoud van bovenregionaal cruciaal aanbod?
De highlights uit de gesprekken zijn:
Het is jammer als een fijne en vertrouwde samenwerking stopt, en tegelijkertijd biedt het ruimte voor een start van iets nieuws. Ruth bedankt namens de leden de bestuursleden Julliëtte van Eerd, Stephan Valk en Ruud Rutten voor hun enorme inzet. En zij heet – na benoeming bij acclamatie - onze nieuwe bestuursleden van harte welkom: Anita Wydoodt (regieteam Mens en Werk) en Gerard Niemeyer (waardenetwerk Verslaving en Gezonde leefstijl).
Naast de inhoudelijke gesprekken gingen de leden akkoord met het jaarplan 2024, de begroting 2024 en het onderhandelaarsresultaat nieuwe pensioenwetgeving.
Dank aan alle aanwezigen, we hebben genoten van alle mooie en inspirerende gesprekken. De volgende ledenvergadering is op 12 juni 2024. Wij kijken ernaar uit om elkaar weer te ontmoeten!